État des lieux des différentes thématique RSE (Droits de l’Homme, condition de travail, environnement, etc.)

Identification des forces, faiblesses, opportunités et menaces (Ethiques commerciales, émissions carbone, réduction des coûts, etc.)

Priorisation des enjeux, basé sur les objectifs de l’entreprise et la faisabilité des actions

Élaboration d’une politique RSE mettant en avant la stratégie RSE

Intégration de la RSE dans l’entreprise (sensibilisation des collaborateurs, mises en
place des actions priorisés, etc.)

Révisions et améliorations continues des actions avec une évaluation annuelle