Accompagnement dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Un accompagnement annuel est fortement recommandé afin de suivre les évolutions de l’entreprise organisation sur les mesures mises en place.

Prestations comprises dans le service :

  • Assistance téléphonique 5j/7j du lundi au vendredi de 9h00 à 15h00
  • Élaboration d’une politique RSE conforme à la norme ISO 26000
  • État des lieux de l’entreprise face aux différentes thématiques de la RSE :
    • Nombre de salariés hommes/femmes
    • Taux d’absentéisme
    • Consommation énergétique
    • Hygiène et sécurité au travail
    • Inclusion
  • Identification des forces, faiblesses et opportunités de l’entreprise :
    • Éthiques commerciales (CVG, Antitrust, etc.)
    • Émissions de carbone
    • Réduction des coûts
  • Priorisation des enjeux :
    • Adéquation des enjeux avec des objectifs commerciaux
  • Création d’une stratégie personnalisée, applicable et innovante :
    • Approche durable et socialement responsable
    • Adoption de démarches sociales et environnementales
  • Intégration de la RSE dans la culture d’entreprise :
    • Sensibilisation des collaborateurs
    • Participation à des activités de bénévolat
    • Relations éthiques avec les parties prenantes
    • Communication externe transparente
  • Révisions et améliorations continues :
    • Évaluation des progrès annuels

Mondial Impact facilite le processus d’obtention de certification avec tout organisme favorable à cette démarche.

Ces reconnaissances attestent de l’engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

L’engagement RSE, La Clé D’une Croissance Durable

RSE: Une obligation émergente pour toutes les entreprises

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) a évolué au fil du temps, passant d’une option à une nécessité pour les entreprises.

Cette évolution est la conséquence de deux facteurs :

  • Les consommateurs sont plus attentifs aux pratiques durables
  • Les parties prenantes (investisseurs, banques, clients, etc.) accordent une attention accrue aux entreprises ayant intégrée la RSE

En plus de renforcer la réputation des entreprises, la RSE offre des avantages significatifs tels que la gestion des risques, la stimulation de l’innovation et la promotion d’un avenir durable.

Cependant, il est crucial de noter que seules les entreprises comptant plus de 500 salariés sont soumises à des obligations en matière de RSE telles que :

  • La Déclaration de Performance Extra Financière (DPEF)
  • Le Devoir de Vigilance

« D’une option à une nécessité »

Les avantages

Ressources humaines :

  • Pas de recrutement nécessaire pour instaurer un RSE
  • Implication à la RSE des services RH et/ou Qualité et/ou Direction

Temps de travail :

  • Basé sur le rythme de l’entreprise
  • Amélioration de la performance permettant de mieux cadrer l’organisation

Pas de recrutement nécessaire

Déroulement sur un engagement de 12 mois

L’entreprise :

  • Communication avec le personnel pour expliquer la démarche
  • Collecte des données :
    • Entre 15 et 30 heures minimum (en fonction de la taille de l’entreprise)

Mondial Impact :

  • Elaboration et proposition du plan d’action RSE
  • Remise du manuel RSE

de la Collecte Des données à la Remise du rse

Mondial Impact Team Research, entreprise adhérente à l’ABC depuis 2020

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